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Rainer Gaertn中文名高海纳

发布:admin05-15分类: 财经

  晚间22时30分许,极光得到戴姆勒官方消息,高海纳已被免职,声明同时称,戴姆勒公司对此次事件引发极大的关注及争议遗憾,谨向公众及社会致以诚恳的歉意。

  从昨晚(11月20日)被曝出消息,奔驰汽车高管在别墅区因停车纠纷当众发表辱华言论,并用辣椒水喷射中国业主一事便广受关注。今天(11月21日)上午,搜狐公众号极光核实确有此事,中国业主认为高海纳抢占了他正准备停放的车位而起冲突。该小区工作的一位人士介绍,高海纳认为中国业主曾用脚踢了自己的奔驰车,后双方用英文对骂。据媒体报道,目前双方已达成和解。

  网络爆料称,事件起因是一起停车纠纷。昨天中午12时许在北京顺义区裕京花园会馆前,一中国业主正倒车进入停车位,突遇一辆黑色奔驰R系轿车尾号快速从后方驶来并抢占车位,驾驶人为一外籍中年男子。当中国业主下车与其理论,对方高声答“I am in China one year already. The first thing I learned here is: ALL YOU CHINESE ARE BASTARD (我来中国一年了。到这里我明白的第一件事就是你们中国人都是杂种养的!)”。

  消息说,上述辱华言论当即引得众围观者不快,于是围住外籍男子,但他拿出辣椒水喷雾剂驱散众人,一中国业主被伤到眼睛。

  很快,该外籍男子身份被传是奔驰汽车公司的在华高管Rainer Gaertner。公开报道显示,Rainer Gaertner中文名高海纳,2015年7月1起正式到中国任职戴姆勒卡客车(中国)有限公司总裁兼首席执行官,来华前的职务是戴姆勒卡车韩国区负责人。晚间顺义警方也回应媒体称正就此事调查。

  搜狐公众号极光了解到,裕京花园为全别墅小区,每栋都有自己的停车位,小区日常安保严格,居民也有很多外国驻华使馆工作人员。

  据在小区工作的一位人士介绍,位于裕京花园西南门附近的会馆一面朝街一面朝小区内,高海纳与中国业主发生争执的地方是在会馆朝小区那面的开放性区域,并非网传正式停车场,双方争抢的是会馆旁的公共停车位,当时中国业主认为高海纳抢占了他正准备停放的位置,而高海纳认为中国业主曾脚踢自己的奔驰车。

  据奔驰公司一高层对朋友讲述,那个车位是高海纳一直习惯停放的位置,中国业主想停那儿,结果被高海纳抢占,双方就起了冲突。

  此外,接近该会馆的几名店员表示只听闻消息却不了解现场状况,关于网传辱华言论内容,猜测是由围观人群中能听懂英文的中国业主将高海纳的话记录下来。

  按照网络爆料的说法,高海纳以“辣椒水喷雾剂驱散众人,一中国业主被伤到眼睛”。极光核实确认,伤者就是冲突另一方的那位中国业主。该业主事业有成,妻子是一位设计师。

  今天上午约11时许,极光从知情人处获悉高海纳和受伤业主仍在沙峪派出所。派出所接待大厅也确有一名正在等候的男子自称是戴姆勒公司员工,但他坚称不了解情况。

  裕京花园一名物业工作人员还透露,双方争执时围观者多为住户,因当事人自己报警,属地派出所警员迅速前来,随后将监控录像资料封存,连物业公司都并不清楚事发时的具体情况。“我们公司都20多年了,从来没有发生过这种事,这是第一回”,该工作人员说,高海纳应该入住不久,对其并不了解。

  在戴姆勒大厦,一位不愿具名的奔驰员工告诉极光,他对此事很吃惊,“从没听过卡客车部的朋友说他老板对国人有偏见”,且据他所知,高海纳所在的卡车部效益并不好。

  另一方面,至少三名微博用户称与受伤的中国业主是朋友,其中@康作茹 透露,伤者就医后被诊断为“眼化学烧伤,角膜损伤”。@反裤衩阵地 还称伤者家属准备起诉,追究高海纳责任。

  截至下午17时,搜狐公众号极光多次联系当事人高海纳,对方均未接听电话和回复信息。伤者一方通过朋友表示警方已介入调查,暂时不对外发声。

  戴姆勒大中华区在上午紧急发表的媒体声明中,证实肇事者为戴姆勒卡客车(中国)有限公司员工。“我们对于此次私人纠纷深表遗憾,纠纷中员工的任何个人言论完全不代表我司立场”,声明还说,戴姆勒也正全力配合相关调查,结束后将相应采取一切必要的处理措施。

  19时许,北京晚报报道,针对两名男子在顺义一小区因停车位问题引发纠纷的情况,顺义警方迅速出警处理,并对相关情况进行了调查。目前双方当事人依据《治安管理处罚法》之规定,已自愿达成调解协议。

  晚间22时30分许,极光得到戴姆勒官方消息,高海纳已被免职,公司同时为此事致歉。声明全文如下。

  近日,媒体报道的戴姆勒卡客车(中国)有限公司某位管理层成员与另一当事人发生的私人纠纷,完全属于个人事件。相关部门就该事件的问询已结束,应当事人双方要求,已通过协商方式私下达成和解。

  根据媒体的披露,此次纠纷的性质,尤其是我司员工的不当处理方式和言行已经对公众造成了非常不良的影响,同时与我司企业文化、品牌理念背道而驰,并与我公司所要求的职业经理人身份不符。鉴于上述考虑,我司已立即对该员工进行了免职处理。该员工在此次事件中的行为与戴姆勒所秉承的平等、尊重的价值观相违背。我们非常遗憾此次事件引发了极大的关注及争议,谨向公众及社会致以诚恳的歉意。

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